LAS KELLY
a. ¿Por qué sufren precariedad laboral? Averigua las condiciones laborales de las Kellys.
Debido a la precariedad laboral y a la escasez de derechos, las Kellys han creado la llamada ‘Ley Kelly’. Se
trata de una propuesta que ha conseguido llegar al Congreso, y que busca modificar el artículo 42 del Estatuto
de los Trabajadores. De tal modo que queden prohibidas las externalizaciones de este tipo de actividades.
trata de una propuesta que ha conseguido llegar al Congreso, y que busca modificar el artículo 42 del Estatuto
de los Trabajadores. De tal modo que queden prohibidas las externalizaciones de este tipo de actividades.
Además, la ‘Ley Kelly’ también incorpora otras propuestas de mejora tales como un aumento de salario,
una disminución de los riesgos laborales o un calendario laboral más estable.
una disminución de los riesgos laborales o un calendario laboral más estable.
Tanto si se es camarera de piso como limpiadora, hay dos condiciones que deben ser iguales. Que el trabajo
esté regulado por el Estatuto de los Trabajadores, y que se alcance el salario mínimo interprofesional.
esté regulado por el Estatuto de los Trabajadores, y que se alcance el salario mínimo interprofesional.
El resto de condiciones sí pueden variar en función de cada contrato y convenio.
Por ello, aconsejamos que se lean con detenimiento las condiciones que se detallan en cada contrato,
por si posteriormente se quisiera reclamar algún aspecto del mismo.
por si posteriormente se quisiera reclamar algún aspecto del mismo.
b. Analiza todos los posibles riesgos laborales y daños a la salud que sufren.
Según informa 'El Confidencial', el uso de productos de limpieza con regularidad, especialmente en el
puesto de trabajo, disminuye la función pulmonar con el paso de los años, provocando las mismas
consecuencias como si se hubiera fumado un paquete de tabaco al día.
puesto de trabajo, disminuye la función pulmonar con el paso de los años, provocando las mismas
consecuencias como si se hubiera fumado un paquete de tabaco al día.
Los sprays, la lejía o el amoniaco son los más dañinos. Otra investigación que se llevó a cabo en Barcelona,
entre más de 900 trabajadores de la limpieza, ha ofrecido resultados mucho más específicos: el ácido
clorhídrico, el amoniaco, desengrasantes y ceras se vinculan a casos de asma.
entre más de 900 trabajadores de la limpieza, ha ofrecido resultados mucho más específicos: el ácido
clorhídrico, el amoniaco, desengrasantes y ceras se vinculan a casos de asma.
Lesiones en las cervicales, dolor lumbar, hernia discal, depresión o estrés son algunas de las enfermedades
que afectan a las limpiadoras de hoteles o camareras de piso, como se las denomina. Entre las reivindicaciones
de las trabajadoras de este sector, feminizado y deteriorado por la crisis, figuran la inclusión de las
enfermedades derivadas de su trabajo en el cuadro de patologías profesionales. En los hoteles trabajan unas
400.000 personas, de las cuales un 35% son limpiadoras, según datos presentados por CCOO. El 70%
de las 'Kellys' consume fármacos habitualmente para combatir los dolores sin prescripción médica, según
un análisis presentado por el área de Salud Laboral del sindicato.
que afectan a las limpiadoras de hoteles o camareras de piso, como se las denomina. Entre las reivindicaciones
de las trabajadoras de este sector, feminizado y deteriorado por la crisis, figuran la inclusión de las
enfermedades derivadas de su trabajo en el cuadro de patologías profesionales. En los hoteles trabajan unas
400.000 personas, de las cuales un 35% son limpiadoras, según datos presentados por CCOO. El 70%
de las 'Kellys' consume fármacos habitualmente para combatir los dolores sin prescripción médica, según
un análisis presentado por el área de Salud Laboral del sindicato.
c. Reflexiona sobre las medidas de prevención y protección que serían necesarias en su trabajo.
Organización del trabajo
- Identificar y eliminar factores de riesgo del centro de trabajo
- Reducir los ritmos y la intensidad de trabajo
- Introducir variedad de tareas
- Introducir micro pausas
- Introducir descansos
- Rotación de tareas
- Suprimir las primas y pluses de productividad
Diseño de tareas, equipos y herramientas
- Evitar o disminuir los movimientos forzados
- Reducir los movimientos repetitivos
- Seleccionar equipos y herramientas adecuados tanto para la tarea como para la persona, y tener un
buen mantenimiento de los mismos
buen mantenimiento de los mismos
- Mobiliario ergonómico y espacios adecuados
Medio Ambiente del trabajo
- Iluminación adecuada a cada puesto de trabajo
- Controlar el nivel de ruido
- Adecuar niveles de ventilación y temperatura
- Lugares adecuados para el descanso
Factores personales
- Dar información y formación sobre las causas y soluciones para evitar las lesiones músculo esqueléticas
- Adaptar el mobiliario y los equipos a las características de las personas
- Utilizar los equipos de protección individual como última medida de prevención y adaptados a las
características de la persona
características de la persona
Un ejemplo de adaptación del puesto de trabajo al trabajador son los elevadores de camas, es una solución
tecnológica que facilita y evita la aparición de estos trastornos en gran medida, haciendo el puesto de trabajo
más saludable. Estos sistemas ya se están usando en muchos hoteles se nueva construcción o renovados.
tecnológica que facilita y evita la aparición de estos trastornos en gran medida, haciendo el puesto de trabajo
más saludable. Estos sistemas ya se están usando en muchos hoteles se nueva construcción o renovados.
En esta entrada de verano y temporada turística, es obligación de todos; empresa, empleados y servicios de
prevención, minimizar al máximo y aplicar todas las soluciones preventivas a nuestra disposición, para que
al menos, uno de los puestos de trabajo más importantes y a la vez más duros del sector, tenga al menos,
las máximas garantías de seguridad.
prevención, minimizar al máximo y aplicar todas las soluciones preventivas a nuestra disposición, para que
al menos, uno de los puestos de trabajo más importantes y a la vez más duros del sector, tenga al menos,
las máximas garantías de seguridad.
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